أول من شغل السنة التحضيرية في المملكة بكفاءات وطنية عالية التأهيل

عشرات المقررات ومئات البرامج التدريبية

نظام MAPS للقياس الشامل متعدد الجوانب للتعرف على أنماط التفكير والسلوك

نظام TNAS يساعدك على التعرف على احتياجات التدريب في منظمتك

نظام OPAM يعتبر من الأنظمة الحديثة لتشخيص وتحليل مشكلات الأداء المؤسسي

عن تحسين الأداء

مؤسسة وطنية تختص بتقديم البرامج والاستشارات التعليمية عالية الجودة، بهدف إكساب المستفيدين من المؤسسات التعليمية والعاملين فيها أفضل الخبرات والمهارات الموجودة لدى نخبة من الخبراء والاستشاريين والمدربين من ذوي الخبرة والكفاءة، مع دعم مستمر من وحدات مساندة في مجالات التوظيف والتشغيل، والمتابعة، والإرشاد النفسي، والإشراف الأكاديمي، والموهبة والإبداع، ضمن أعلى معايير الجودة، وتقييم الأداء.


طموحنا

أن نكون أنموذجًا عالميًا لتحسين الأداء التعليمي والتربوي في 2016.

مجالاتنا

سعيًا منا لتحقيق التكامل والشمول في خدمة عملائنا فإننا نقدم الآتي:

  1. التعليم والتدريب والتأهيل.
  2. إدارة وتشغيل وتنفيذ البرامج التدريبية في المؤسسات السعودية.
  3. البحوث والدراسات التربوية والتدريبية.
  4. البرمجيات التدريبية والتربوية.
  5. الاستشارات الإدارية والتربوية.
  6. المقاييس وتقييم الأداء.

تميزنا

  • خبرة تراكمية ناجحة في مجال التربية والتعليم، والتعليم العالي.
  • أسس المركز ويشرف على أعماله صاحب خبرة أكاديمية وتربوية وتدريبية.
  • وضوح في الأهداف وجودة في التخطيط.
  • التزام منهجية العناية بجودة الأداء كهدف أول.
  • تحديث مستمر للمناهج والأساليب.
  • القدرة على تنفيذ البرامج التدريبية في أي مكان من المملكة العربية السعودية والعالم العربي.

مهمتنا

تحسين الأداء
(التربوي والتعليمي والإداري)

كلمة رئيس مجلس الإدارة

AHMAD-01

خدماتنا

الجهات الاستشارية

Picture1

ألفا البريطانية للتدريب

رسالة ألفا هي خدمة الأفراد والمؤسسات في مجال التدريب وتطوير الموارد البشرية، عن طريق تقديم أفضل البرامج التدريبية والاستشارية بأفضل الوسائل والأساليب، لتمكينهم من الوصول إلى أعلى مستويات الأداء والجودة في حياتهم وأعمالهم وتحقيق ما يطمحون إليه من نجاح وتفوق. تؤمن ألفا بأن الاستثمار في البحوث والتطوير هو أحد استراتيجيات النجاح الأساسية التي التزمت بها منذ تأسيسها. لذلك كان من أولوياتها القيام ببرامج مكثفة للبحوث والتطوير R&D حيث استطاعت تطوير عدد من الأنظمة الفريدة والنماذج الفعالة المساندة لعملية التدريب والاستشارات.

hrda_logo

الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية

أكاديمية HRD هي مؤسسة مهنية مستقلة تركز على تعزيز التفوق في التدريب و التطوير، وهي تقدم معايير ومقاييس و إجراءات محددة لتقييم أعمال التدريب و التطوير و رفعها إلى المستوى الأمثل. أسس أكاديمية HRD مجموعة من الأشخاص المحترفين الذين يتمتعون بخبرة أكثر من 20 عاماً في مجال التدريب والتطوير المهني. مقر أكاديمية HRD هو إنكلترا – المملكة المتحدة ولديها فروع وشركاء في أكثر من 20 بلدا. الهدف الرئيسي لـ أكاديمية HRD هو التأكد من امتلاك مدربي تطوير الموارد البشرية للمعرفة والمهارات والكفاءة المهنية والمعايير الأخلاقية اللازمة لممارستهم لمهنة التدريب.

برامجنا

a1

هو أربعة مقاييس في مقياس واحد
المقاييس الأربعة المدمجة في هذا المقياس هي:
أنماط التفكير
الذكاء العاطفي
الذكاء المتعدد
مؤشر هولاند الوظيفيHOC

download

a3

نظام تقييم الاحتياجات التدريبية
كيف تختار البرامج التدريبية الفعالة لموظفك
تعرف بدقة على من يحتاج التدريب وما هو التدريب الذى يحتاجه

download

Picture1

يمكنك من إيجاد حلول للمشاكل الجذرية في منظمتك.
يساعدك في تقليل الهدر في عملية التدريب وذلك بتحديد احتياجاتك التدريبية بدقة.
يقلل الجهد والوقت المبذول في معالجة مشاكل الموارد البشرية.
يزيد المردود على استثمارك في تطوير الموارد البشرية.

download

استفادوا من برامجنا

تواجدنا

cc2

الاسم

البريد الإلكتروني

العنوان

رسالتك

920000655

المملكة العربية السعودية - الرياض - تقاطع طريق الملك فهد مع طريق الملك عبدالله - مركز الجميعة -
الدور الأول

info@tahseenalada.com